TRIPLE C & CINQMC sont un des acteurs de référence en France pour la fabrication de produits en Matière Première Recyclée (MPR). C’est un atout pour nos clients, nos partenaires et pour les pouvoirs publics. Être un acteur de référence nous engage aussi à une exigence d’exemplarité dans la protection de l’environnement.

Cette exigence se concrétise par dix engagements

1. Recherche et développement

TRIPLE C & CINQMC souhaitent se positionner comme leader national de l’innovation sur les matières première recyclée. Nous nous engageons à utiliser des méthodes d’éco-conception pour maîtriser nos impacts sur l’ensemble du cycle de vie de nos produits.

Nous engageons une démarche d’économie de consommation de matières non renouvelables basée sur le développement de nouvelles matières et le recyclage des plastiques usagés issus de notre propre production ou acheté à l’extérieur.

2. Gestion Responsable des Ressources

Nous nous engageons à optimiser l’utilisation des ressources naturelles telles que l’eau, l’énergie et les matières premières, en favorisant l’efficacité énergétique et la réduction des déchets. Chaque collaborateur doit se sentir concerné et acteur dans ses activités quotidiennes dans l’entreprise, une démarche d’économie d’énergie est mise en place dans chaque service et des objectifs seront fixés. Des gestes simples sont préconisés dans le règlement intérieur de l’entreprise.

3. Réduction des Émissions et de la Pollution

Nous visons à réduire nos émissions de gaz à effet de serre et autres polluants en adoptant des technologies propres et des pratiques respectueuses de l’environnement. Nous mesurons nos émissions chaque année et adoptons une démarche de réduction continue de celles-ci.

4. Impacts sur l’équilibre biologique, les milieux naturels, les espèces animales et végétales protégées

Les activités de l’entreprise sont industrielles, elles ont par nature, pas d’impacts significatif direct sur les milieux ou espèces environnants.

En conformité avec la législation française, des études d’impacts sont réalisées dans le cadre des renouvellements de dossiers d’autorisation d’exploiter.

Nous favorisons l’utilisation de produits et de matériaux respectueux de l’environnement dans nos opérations, y compris les fournitures de bureau, les emballages et les équipements

5. Gestion Responsable des Déchets

Nous mettons en place des programmes de recyclage et de gestion des déchets pour minimiser notre production de déchets et favoriser le recyclage et la réutilisation. Chaque collaborateur doit se sentir concerné et acteur dans ses activités quotidiennes dans l’entreprise, une démarche de réduction des déchets est mise en place dans chaque service et des objectifs seront fixés. Des gestes simples sont préconisés dans le règlement intérieur de l’entreprise.

6. Sensibilisation et Formation

Nous sensibilisons et formons nos employés aux pratiques environnementales durables afin de promouvoir une culture d’entreprise axée sur la responsabilité environnementale. Des messages de sensibilisation sont présents sur les différents points de communication de l’entreprise qu’ils soient physiques ou digitaux.

7. Collaboration avec les Parties Prenantes

Nous collaborons avec nos fournisseurs, clients et partenaires pour promouvoir des pratiques commerciales durables et encourager l’adoption de solutions respectueuses de l’environnement. Nos activités nous placent au cœur des collectivités qui accueillent nos sites de production. Chaque site peut être amené à conduire des actions de solidarités vis-à-vis des populations de ces communautés en difficulté, ou de parrainage sportif en liaison avec les initiatives des communautés.

8. Conformité Légale et Amélioration Continue

Nous respectons les lois et réglementations environnementales en vigueur et nous nous engageons à améliorer continuellement nos performances environnementales.

9. Communication Transparente

Nous communiquons de manière transparente nos initiatives environnementales à nos parties prenantes, y compris nos clients, employés et communautés locales.

Les relations entre l’entreprise et les médias sont du ressort des fonctions de TRIPLE C & CINQMC spécialement désignées pour cela et doivent avoir lieu conformément à la politique et aux instruments de communication définis par la Direction.

10. Mise en Œuvre et Suivi

Tous les employés sont tenus de lire, comprendre et respecter cette charte environnementale, elle va de pair avec le contrat de travail.

Pour les partenaires externes à l’entreprise, le respect de la charte constitue une condition essentielle de la fondation et la poursuite d’un rapport professionnel confiant avec TRIPLE C & CINQMC

La direction de TRIPLE C & CINQMC est chargée de promouvoir et de mettre en œuvre les principes énoncés dans cette charte.